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山西燃氣:堅持五融增底色 黨建引領促發展
日期:2022-11-01 09:50:43 來源:山西燃氣公司 作者: 字體:          
日期:2022-11-01 09:50:43
來源:山西燃氣公司
作者:
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    今年以來,山西燃氣集團黨委在集團公司黨委的正確領導下,堅持目標導向和結果導向,推進思想、治理、組織、責任、價值“五融”,充分發揮黨建引領作用,以黨員帶全員,實現基礎工作和亮點工作融合提升,為支撐企業重點項目完工、經營提質等中心工作提檔升級提供堅強政治保障。
    堅持以堅決維護、至信深厚、執著篤行為導向,推進思想融聚。構建集中學習和交流研討、專題宣講與主題教育、自主學習和測試答題、網上網下一體、傳統媒體與新媒體結合的全方位、立體式學習格局,全力推動新時代黨的創新理論大學習大普及大落實、進企業進場站進班組。截至目前,燃氣集團領導班子成員、各基層黨組織負責人按要求積極開展“新思想在山西”基層宣講;累計開展黨委理論學習中心組學習29次,認真開展月度交流研討,撰寫研討材料68篇,匯編學習資料9本;開展特色“主題黨日”活動,學四史、辦實事,學用相長,持續鞏固拓展黨史學習教育成果,推動思想理論“扎根基層、閃耀光芒、凝聚共識”。

    堅持以依法治企、合規管理、清廉建企為導向,推進治理融入。著力科學決策依法治企,全面推進黨建工作進章程,完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,嚴格落實黨委會、董事會、經理層議事規則以及“三重一大”決策規定,將黨的領導融入公司治理各環節;著力合規經營依規管企,黨委層面及時建立完善管理制度,形成一級抓一級、層層抓落實的責任落實、工作運行和考核問責機制,強化制度保障“硬支撐”;著力清廉護航依紀固企,嚴格落實全面建設清廉國企實施方案、監督任務清單“雙22條”,推進“四責協同”落實、治理效能提升、監督體系完善、“三不腐”一體深化、作風建設提升、廉潔文化品牌建設等六大工程落地落實。

    堅持以領導有方、基層有力、成效彰顯為導向,推進組織融建。推進黨建工作系統化,搭建“三化”組織貫通體系,“五責”聯動責任落實體系,“五環”工作運行體系;推進黨建工作規范化,及時調整優化基層黨組織設置,配齊配強支部班子,設立黨員先鋒崗和黨員突擊隊,號召黨員在常態化疫情防控、城鎮燃氣老舊管網改造等急難險重問題中散發初心之光、激活肌體細胞。14家基層黨組織和近百名共產黨員被集團公司黨委授予先進基層黨組織和優秀共產黨員光榮稱號;推進黨建工作項目化,形成《注重3M過程控制 強化3C成果實踐 推進企業基層黨支部建設高質量發展》等實踐成果,基層黨支部實現“一支部一特色”全覆蓋。

    堅持以緊扣中心、服務大局、同頻共振為導向,推進責任融匯。緊扣國企改革三年行動、深化改革提質增效三年行動、扭虧減虧三年攻堅行動要求,秉持“規范、融合、創新”工作基調,推進“六大工程”“六大行動”黨建工作布局,全面實施“六定”改革,扎實推進安全生產專項整治三年行動等四大專項行動,高標準嚴要求序時完成老舊管網改造、違章壓占整治等專項行動,生產經營效益穩步增長、市場開拓積極挖潛創效;積極援建太原市康寧街方艙醫院、長治市武鄉縣方艙醫院建設等緊急重要任務,企業形象進一步彰顯,在攻堅克難中實現企業發展的進位提質。

    堅持以目標契合、干事創業、互促共贏為導向,推進價值融通。注重精神文明建設工作與群團工作一體推進,構建“和美與共”企業生態。常態化開展“四季暖心”系列活動,構建“企業給職工一份愛,職工還企業十分情”的奮斗奮進創業氛圍。推進民主管理構建和諧勞動關系,努力當好職工的“最暖娘家人”;積極參加文明單位、道德模范評選,推出《最美奮斗者》榜樣典型系列叢書,承辦“講好華新故事、匯聚青年力量”故事分享會,以身邊人講身邊事,用身邊事鼓舞身邊人,引領職工建功新時代,爭做企業“最美奮斗者”;構建“成果普惠”共享體系,深入開展崗位技能競賽、“五小”技術革新活動,廣泛征集“五小”創新成果,努力搭建廣闊的“最燃大舞臺”,推動員工與企業價值融通、雙成雙贏。

 

 

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